Труд рабочего

По мнению Гароди, отчуждение рождается там, где труд рабочего «не является больше реализацией его собственных целей, его личных проектов, т.stfw.ru е. там, где он исполняет цели, намеченные другим. Так человек в своей работе перестает быть человеком, т. е. тем, кто сам ставит цели, и становится средством, моментом объективного процесса производства, средством производить товары и прибавочную стоимость. Хозяин навязывает ему не только цели, но и средства, методы его работы. Жесты и ритм заданы извне самим местом, которое отведено работнику во вращающейся шестерне производства. Они загодя определены и предначертаны, причем в формах, начисто лишенных человеческого содержания».

Критика капиталистической эксплуатации здесь явно заслоняется выступлениями против принципа единоначалия, подчинения единому производственному ритму и прочих принципов самой организации капиталистической фабрики. Но поскольку истолкование понятия «капитал» зависит у Гароди от содержания категории отчуждения, постольку критика капиталистических отношений неразрывно связана у него с неприятием рациональной организации, которую несет с собой капиталистическое обобществление.

Между тем известно, что К. Маркс, выделяя в «Капитале» простую кооперацию, мануфактуру и фабрику как последовательные ступени усложнения рациональной организации, критиковал их вовсе не за то, что они все более строго осуществляют принцип единоначалия, закон «железных пропорций» и т. д., а за то, что капиталисты используют эти стадии в эксплуататорских целях — для производства относительной прибавочной стоимости. В. И. Ленин недвусмысленно подчеркивал коренное различие «между эксплуататорской стороной фабрики (дисциплина, основанная на страхе голодной смерти) и ее организующей стороной (дисциплина, основанная на совместном труде, объединенном условиями высокоразвитого технически производства)».